新産匠株式会社

社長挨拶

新産匠株式会社 代表取締役社長 小山英文

1999年、屋根工事を専門とする会社として創業、その後、未来の住宅建築を支える技術者・技能者を育成する会社を目指し、2019年、社名に「新産住拓株式会社」の「新産」を冠にして「新産匠株式会社」としました。

当社は経験を積んだ社員が、未経験でも早い期間で技能の習熟ができるよう、丁寧な指導を心がけています。資格取得への取り組みも積極的に行っており、会社としてもキャリアプラン、報奨制度等で支援しています。
他に類のない、有資格の技術者・技能者集団として新産住拓の住まいづくりの一翼を担っています。

また、技能スキルの向上はもちろんのこと、社会人として必要な事の教育も重要だと考えています。なぜなら、「企業は人なり」と言うように、全ては人づくりから始まります。良い住まいをつくるのも人。そして何より人を育てるのは、やはり人です。そのため、人財育成は私の使命だと思っています。

社員ひとりひとりが夢を抱き、誇りを持ち、生き生きと楽しく仕事をする、そんな会社を目指しチャレンジしています。
お客様の幸せを想い、自分の技を磨き、住まいに命を吹き込む、そんな素晴らしい社員は私の誇りであり、宝です。

社員の幸せがお客様の幸せに、地域社会の幸せにつながると信じています。
幸せの輪を私たちと一緒につなぎましょう。

代表取締役社長小山英文

会社概要

会社名 新産匠株式会社
代表取締役 小山英文
(新産住拓株式会社 代表取締役)
創業 1999年
資本金 1,000万円
事業内容 屋根工事、左官工事業
社員数 16人
売上高 2億5,000万円
本社 〒861-4101
熊本市南区近見8丁目9-81(新産住拓と同一敷地内)
関連会社 新産住拓株式会社新産不動産株式会社多良木プレカット協同組合

【補足特記】

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 毎週日曜日、他(会社カレンダーによる・月8~9日休)
※年間休日数106日:5月GW、夏季、年始年末、その他会社が定めた休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・育休・産休・介護休暇あり
※男性による育児休暇の取得実績あり
福利厚生 社会保険完備・当社規定による退職金(中小企業退職金共済加入)
社外研修・資格取得奨励制度
社員旅行(これまでの事例)/東京ディズニーランド、USJ、北海道、京都、沖縄、韓国、グアム、台湾など
毎年の健康診断(会社負担)+追加検査は半額会社負担
インフルエンザ予防接種(会社負担)
慶弔見舞金+休暇あり(会社規定による)
資格取得の貸付金制度(普通自動車免許含む)
人間ドック(会社規定による)
住宅支援手当(会社規定による)
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